各学院、各部门：
   为贯彻杭州市人事局杭人专【2010】224号文件精神，做好杭州市新世纪“131”优秀中青年培养人选综合考核评估工作，现将有关事项通知如下：

一、考评范围与对象
   本次综合考核评估的范围与对象是：2006年度入选杭州市“131”优秀中青年第一、二、三层次培养人选。上述培养人选中，2008年培养层次晋升人员（晋升层次）、调离杭州或调离专业技术岗位已满2年的，不列入此次综合考核评估范围，原所在学院、部门应对岗位变动等有关情况做出说明。

二、考评内容与要求
   考核的主要内容包括思想素质、知识结构、能力水平和工作业绩四个方面。基本要求是：热爱社会主义祖国，遵纪守法，恪守科学道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神；入选后较好地完成培养计划，达到预期培养目标，在科学研究、技术开发、技术推广应用、教育事业和经济社会发展中做出较大成绩和贡献。
考核合格人选，发给“杭州市131人才证书”。

三、程序及上报材料
   综合考核评估按照个人总结、所在学院、部门评价（工作单位已变动的，由现单位负责评价）、专家评议相结合的方式进行。

（一）列入本次综合考核评估的培养人选填写《杭州市新世纪“131”优秀中青年培养人选综合考评表》（附件2）及《杭州市新世纪“131”优秀中青年培养人选工作业绩统计表》（附件3），由所在学院、部门进行评价。
   学院、部门对培养人选使用情况、单位培养经费配套情况以及培养经费使用管理情况进行系统总结，并对我市实施人才工程提出意见和建议；对培养人员业绩进行汇总，填写《杭州市新世纪“131”优秀中青年培养人选工作业绩汇总表-单位（附件4）；准备有关佐证材料到学院审核后在业绩汇总表上盖章即可，机关部门到师资科来审查。
6月31日前将单位总结、单位填写的业绩汇总表（以上材料需提供电子文档发送到邮箱SZK5037@YAHOO.COM.CN）和培养人选综合考评登记表一式1份报送人事处师资科，并完  成单位网上申报流程（具体要求见附件7）。

（二）人事处师资科对上报的材料进行核实，并组织有关专家做好培养人选的考核评估工作。

联系人：蒋昕徽
联系电话：28865039

附件1:  131考核人员名单
附件2：杭州市新世纪“131”人才优秀中青年培养人选综合考评表
附件3：杭州市新世纪“131”优秀中青年培养人选工作业绩统计表（个人填写）
附件4：杭州市新世纪“131”优秀中青年培养人选工作业绩汇总表-单位填写
附件5：杭州市新世纪“131”优秀中青年培养人选考核评估工作网上申报具体要求