各学院（部）：

根据杭州市人力资源和社会保障局《关于做好2011年度市“131”中青年人才培养计划第一、二层次培养人选选拔工作的通知》（杭人专﹝2011﹞258号）精神，为做好我校2011年度市“131”中青年人才培养计划第一、二层次培养人选的选拔推荐工作。现将有关事项通知如下：  

一、选拔条件

培养人选应具有强烈的事业心和奉献精神，有良好的团队合作精神, 身体健康，具备严谨的治学态度和刻苦钻研、开拓创新的精神，恪守科学和职业道德。各层次的选拔条件如下:

    （一）第一层次

1.年龄在45周岁以下，具有高级专业技术资格。理论基础深厚，专业知识扎实，具有较高学术造诣，学术视野宽广，能跟踪了解本学科本专业前沿领域和发展趋势，有很强的科研、技术创新能力和团队核心带动作用。

2.已被列为省、部级学术技术带头人培养对象或曾作为核心成员，并取得以下科研成果之一的：承担国家、省、市重点课题、项目、基金研究工作，获得省（部）级以上科研成果奖励或其他有影响力的社会奖项，发明创造获得中国发明专利授权；在国内外一流学术刊物上发表过一定数量的高水平论文，出版过有重要学术技术价值或社会影响的著作；在本专业领域有重大学术技术创新，取得的成果产生了显著的经济社会效益。

（二）第二层次

1.年龄在40周岁以下，一般应具有中级专业技术资格。掌握本学科的理论基础和专业知识，了解本学科国内外现状和本专业前沿发展趋势，有较强的科研、技术创新能力和团队核心带动作用。

2.曾作为主要成员取得以下科研成果之一的：承担市级以上重点科技项目研究工作, 获得市级以上科研成果奖励或其他较有影响力的社会奖项，发明创造获得授权发明专利；发表过一定数量的高水平论文，出版过著作；在本专业领域有较为重要的学术技术创新，取得的成果产生了较好的经济社会效益。

    二、选拔推荐程序

    （一）培养人选的推荐，采取组织推荐和个人自荐相结合的办法。申请人填写《2011年度杭州市“131”中青年人才培养计划人选推荐表》，并附有关材料，交人事处。

    （二）人事处组织有关专家对推荐人选进行评议，划分层次，列出人选的推荐名单报杭州市人力资源和社会保障局专技处。

    （三）杭州市人力资源和社会保障局组织有关专家对第一、二层次推荐人选进行综合评审，最后提交市新世纪人才工程协调小组审定。

    三、上报材料和时间要求

（一）材料要求

1.申报人填写《2011年度杭州市“131”中青年人才培养计划人选推荐表》（一式1份，用标准A4纸打印，表式见附件1），同时上交电子文件（用word制作）。表格中要求提供的推荐人选的学历学位证书、职称证书、获奖证书、荣誉证书、代表性论文、科研项目、基金资助、专利等附件证明材料复印件1份（须单独装订成册，添加目录并由学院或部门审核原件后盖章确认）。

2.学院（部）填写《2011年度杭州市“131”中青年人才培养计划人选推荐汇总表》（附件2）的部分内容，提交电子稿（用Excel制作），如涉及多位教师申报同一层次人选，学院（部）应作相应排序，并在汇总表上盖章。

（二）提交材料时间

提交材料时间为：请以上纸质材料请于8月4日前交文一路人文学院成教办公室，并电子稿发送至邮箱：qianbohui@sina.com，因时间紧迫又正值暑假，请各申请人务必按时提交材料，逾期视作弃权。

学院联系人：钱波。

人事处联系人：诸燕，联系电话：13958179130。

附件：2011年131第一、二层次人才选拔附件材料

                                    人事处

                                     2011年7月20日