各学院、部门：

为进一步规范教师的学术行为，根据省教育厅有关规定，对申报高级专业技术资格评审人员填报的论文统一进行检测。为顺利实施检测工作，现将有关事项通知如下：

一、检测范围

2012年度参加高级专业技术资格评审的人员填报在《评审表》上的所有论文。其中，去年已经检测的论文不再检测。

二、检测工作安排

1、个人填报。申报高级专业技术资格的人员填写《浙江省高校教师职称论文学术不端检测报告汇总表》（以下简称“汇总表”），论文顺序应与《评审表》中保持一致，其中，去年已经检测的论文也应填写在《汇总表》中，并在“文字复制比/相似比”一栏中填写“2011年已检”。同时请以个人名字命名文件夹，提交待检测的论文电子稿。特别说明：申报人一旦提交了《汇总表》后，中途不得更换所填的论文。

2、各二级单位汇总《汇总表》书面稿及电子稿（电子稿以申报人姓名命名）。机关部门申报人员，将《汇总表》提交至人事处师资科。

3、第三方检测。各二级单位将汇总后的《汇总表》书面稿及电子稿交人事处。人事处委托第三方通过AMLC学术不端行为检测系统进行统一检测。人事处不负责受理个人提交的检测申请。

4、申请人确认。检测完毕后，人事处将检测报告返回至相关二级单位，由申请人签字确认。

5、提交报告。6月15日前，各二级单位将申请人签字确认的检测报告汇总交人事处师资科。

三、有关规定

1、人事处是负责收集各二级单位检测申请的机构，检测工作由第三方进行。第三方按照检测操作规则，运用AMLC学术不端行为检测系统，对相关论文进行查重检测，不负责学术不端行为的鉴定。学术不端行为鉴定工作由学校职称评审委员会负责。

2、对因检测系统出现的各类错误检测结果，确需重新检测的，应按照以下程序操作：

（1）个人申请。申报人对认为检测有误的，应向人事处提出书面申请并提交证明检测有误的充分证据。

（2）学院初审。学院根据个人提交的材料进行初审。对证据明显不充分的应不予初审。

（3）人事处审核。人事处根据申请人提交的申请（格式见附件2《职称评审论文学术不端检测二次检测申请表》）和证据进行审核，对无法判断的应提交相关职能部门或专家进行会商。审核同意的提交进行二次检测。

（4）第三方检测。第三方凭审核同意的《职称评审论文学术不端检测二次检测申请表》进行检测。

3、检测结果的问题。根据《学术不端行为检测系统使用手册》和教育厅有关规定，论文学术不端大致分自抄、抄袭他人论文两种情况。

（1）自抄。作者相同或部分作者相同的论文，除去引文，文字复制比≧50%，属于一稿多投。文字复制比在50%以下一般可以通过。

（2）抄袭他人论文。不同作者的论文，除去引文，文字复制比30%—50%为段落抄袭，文字复制比≧50%为整体抄袭。文字复制比在30%以下一般可以通过。

4、人事处负责学术不端行为检测的解释工作。

联系方式：人事处：28866552，zcps5037@sohu.com。

特此通知。

人事处

                         2012年5月21日