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【转发】关于做好杭州市“131”中青年人才培养计划培养人选考核和业绩统计工作的通知

各学院、部门:

    接杭州市人社局《关于做好杭州市“131”中青年人才培养计划培养人选考核和业绩统计工作的通知》(杭人社办发【2017】204号),现将有关事项通知如下:

一、范围与对象

(一)参加培养期满综合考核评估的对象是:入选2013年度杭州市“131”中青年人才培养计划的培养人选,其中调离杭州或调离专业技术岗位已满3年的,不列入此次综合考核评估范围,原所在单位应对岗位变动等有关情况做出说明。延期考评的2011年度杭州市“131”中青年人才培养计划培养人选。

(二)参加年度考核的对象是:入选2014年度和2016年度杭州市“131”中青年人才培养计划的培养人选。

参加考核的人员要认真统计入选以来取得的业绩成果。人员名单见附件。(综合考核和年度考核都要参加人员请分别填写相关内容。)

二、内容与要求

(一)综合考评的主要内容包括思想素质、知识结构、能力水平和工作业绩四个方面。基本要求是:热爱祖国,遵纪守法,恪守学术道德,有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神;入选后较好地完成培养计划,在科学研究、技术开发、技术推广应用、教育事业和经济社会发展中做出较大成绩和贡献,其学术、技术水平达到杭政办函〔2011〕175号文件中培养目标的要求。对于培养期内业绩贡献不明显,未能通过本次综合考评的人员,可延期2年再次参加综合考评。考评合格人员,发给“杭州市131人才证书”。

(二)年度考核的主要内容包括思想素质、知识结构、能力水平和工作业绩四个方面,特别是能力水平和工作业绩及科研计划的完成情况。

三、程序及材料要求

(一)参加综合考核评估人员

综合考核评估按照个人总结、单位评价(学院先填写初步意见,学校最后盖章确认)、人社局组织专家评议相结合的方式进行。

1.统一使用杭州市人力社保高层次人才与专家管理系统(http://review.hzrcj.org.cn/)进行网上申报。个人使用学院分配的账号登陆,不再个人注册账号,原有的账号可以继续使用。

2.列入本次综合考核评估的培养人选填写《杭州市“131”中青年人才培养人选考核表》(附件1),将word格式的《考核表》转换成PDF格式,将相关业绩佐证材料扫描后制作成PDF格式电子文件。登陆系统在线填写个人信息和入选以来的业绩成果,将PDF格式的《考核表》上传至“考核表”位置,将PDF格式的相关业绩佐证材料上传至系统附件栏目相应位置。所在单位(学院或部门)负责核实扫描件及所填材料的真实性。

3.申报材料在学院(部门)公示无异议后,学院(部门)通过系统上报材料,在线打印带水印的《杭州市“131”中青年人才培养人选考核表》和《杭州市“131”中青年人才培养人选业绩成果统计汇总表》,通过系统导出并打印《杭州市“131”中青年人才培养计划考核人员汇总表》,并在表格相应位置盖章。

4.学院(部门)将纸质《杭州市“131”中青年人才培养人选考核表》(每人1份)、《杭州市“131”培养人选业绩成果统计表》(每单位1份)、《杭州市“131”中青年人才培养计划考核人员汇总表》(每单位1份)于9月20日前送人事处师资科。

5.学校人事处组织专家进行考核,考核结果报人社局。

(二)参加年度考核人员

年度考核和业绩统计人选所在学院(部门)负责对培养人选进行考核评价(工作单位已变动的,由现单位负责)。重点考核人选培养经费使用管理等情况。

1.统一使用杭州市人力社保高层次人才与专家管理系统进行网上申报。个人使用学院分配的账号登陆,不再个人注册账号,原有的账号可以继续使用。

2.列入本次考核的培养人选将相关业绩佐证材料扫描后制作成PDF格式电子文件,登陆系统在线填写个人信息和入选以来的业绩成果,将PDF格式的相关业绩佐证材料上传至系统附件栏目相应位置。学院(部门)负责核实扫描件及所填材料的真实性。

3.学院(部门)通过系统上报材料,在线打印《杭州市“131”培养人选业绩成果统计汇总表》,通过系统导出并打印《杭州市“131”中青年人才培养计划考核人员汇总表》,在表格相应位置盖章。

4.学院(部门)将纸质《杭州市“131”培养人选业绩成果统计汇总表》(每单位1份)、《杭州市“131”中青年人才培养计划考核人员汇总表》(每单位1份)于9月20日前送人事处师资科。

学院(部门)要高度重视杭州市“131”中青年培养人选业绩统计和考核工作,按照要求认真组织实施,确保顺利完成。

请于9月20日(周三)前将考核材料(电子材料和纸质材料)报送人事处师资科(行政楼708室)。

联系人:王琳霞 电话:28865036     邮箱:wanglx@hznu.edu.cn

人事处

                                               2017年8月31日

 

附件:考核名单

附件1:考核表

附件2:成果统计表

发布时间:2017.08.31 | 点击:44