为更好推进青年教师培养，1月17日下午，学院于恕园23-401召开了青年教师座谈会，院长洪治纲、党委书记诸英及近三年入职青年教师出席座谈会。

座谈会上，诸英向青年教师介绍了学院制定的《杭州师范大学人文学院青年教师“固本强业”培养方案》，指出方案制定的目的是为了帮助青年教师抓住入职发展的黄金期，全面了解对于教师发展培养的要求，为青年教师的发展提供指南参考。诸英指出，围绕思政素质、教学科研、管理育人等工作，青年教师应积极融入学院文化，学会在集体、团队中共同成长，承担相应的工作职责，自觉为学院、学科发展作出贡献。学院为每位新教师安排“双导师”（政治思想和教学科研）结对，一对一带领指导。洪治纲指出，青年是成长成才的黄金期，青年教师应根据教师发展核心竞争力的要求，加强科研时间的投入，积极开展国家社科基金等项目的申报，在论文写作方面，多向学院资源教师请教，推动自身在教学科研方面的全方位发展。与会教师反馈了入职后自身在教学、科研方面的困惑。

青年教师座谈会有利于推动学院与青年教师的交流，加强青年教师的培养，推动学院可持续发展。