各二级工会：

为贯彻落实校三届一次双代会会议精神，深入查找剖析影响和制约工会工作创新发展的重点、难点问题，研究探索解决的对策和办法，不断增强教工对工会的归属感、认知度、参与度和满意度。经校工会研究，定于近期组织工会有关人员深入二级工会开展工会工作调研，现将有关事项通知如下：

一、调研目的

按照《校工会十三五规划》目标任务，紧紧围绕“凝心聚力 积极作为 为学校建设一流综合性大学作出新的贡献”要求，通过了解二级工会情况，总结好做法、好经验，深入查找工作中可能存在的问题，深刻分析产生问题的原因，认真研究解决问题的对策和办法，提出进一步改进工会工作的方法和措施，推动工会工作更好地服务全校师生。

二、调研方式及安排

（一）调研拟采取深入二级工会重点调研（座谈）的方式进行；

（二）时间安排：

1．4月下旬向被调研的二级工会发出调查提纲。

2．4月下旬至5月下旬对被调研工会进行实地调研，并座谈。

3．5月完成调研报告。

三、调研内容

1. 开展“教工之家”固定资产清查工作。请各二级工会准备好有关“教工之家”固定资产情况的书面报告，包括建家经费的使用情况、固定资产的使用情况、固定资产台账、资产完好情况的汇报材料。请二级工会主席或“教工之家”固定资产管理人员协助清查工作，实地查看“教工之家”的固定资产。

2．入会福利等问题。本单位各类人员，如劳务派遣、年薪制高层次人才、兼职高层次人才、外籍教师等入会情况、工会活动参与、工会福利（节日慰问、生病住院、“春风反哺”等）享受等现状。

3．青年教师子女入学需求问题。请各位作细致调研，并将青年教工子女年龄段，就学需求（幼儿园、小学）情况作好统计（见附件1.2）。

4．本单位会员加入校工会各类俱乐部情况；

5．需要校工会协调和解决哪些问题，对校工会工作的有关意见和建议。

四、调研要求

1．精心组织安排。真实资料是完成调研报告撰写的主要依据。希望二级工会通过采取问卷调查或召开座谈会等各种调研手段，准确掌握当前教职工真实资料，为完成调研报告撰写提供第一手资料。

2．把握调研内容。各二级工会结合调研内容，认真总结经验，查找问题，分析原因，提出对策，推进工会工作与党政工作的融合。

3．推进成果转化。要通过这次调研活动，确实了解和摸清二级工会常期困惑的问题，真正使调研成为为基层解决困难、破解难题、推进工作的助力器，同时要善于将调研成果科学地运用到工作实践中，做好成果推广共享，为学校决策提供参考依据，不断促进工会工作创新发展，让工会成为“党委靠得住，行政离不开，群众信得过”的群团组织。

特此通知。

附：1.杭州师范大学教职工子女入托意向调查登记表

2.杭州师范大学教职工子女入学意向调查登记表

二0一八年四月十三日